Más noticias de La Ciudad
-
Miércoles 08 Febrero 18:41
Abrieron el registro de artesanos y manualistas -
Miércoles 08 Febrero 18:17
Camuzzi no cortará el servicio ni cobrará mora -
Miércoles 08 Febrero 16:57
Paritaria docente sin bombos ni estruendo -
Miércoles 08 Febrero 16:17
Ampliaron plazo de entrega de las 270 Viviendas -
Miércoles 08 Febrero 16:10
El IMTVHS implementara la “Ley Pierri” en Bariloche -
Miércoles 08 Febrero 12:58
Buscan avanzar en un pacto federal de Hidrocarburos -
Miércoles 08 Febrero 12:29
Ate para y reclama -
Miércoles 08 Febrero 11:26
Fiscal general brinda charla sobre Delitos Ambientales -
Miércoles 08 Febrero 11:10
Asume Tania Lastra -
Miércoles 08 Febrero 10:18
Inscriben a músicos
Encuesta
| Walmart niega acusaciones del sindicato mercantil |
| Jueves 09 de Septiembre de 2010 00:00 - 2036 Lecturas. |
![]() Tras la medida de protesta que la Asociación de Empleados de Comercio mantuvo en Changomás, desde Walmart informaron que no fueron 20 sino 7 los empleados despedidos por "bajo rendimiento". Además afirman que se paga zona desfavorable y plus de temporada. Consideran que el método de protesta no es el adecuado. Alejandro Giúdice, de Relaciones Institucionales de Walmart, se refirió a algunos planteos realizados por la Asociación Empleados de Comercio, tras la medida de fuerza que se mantuvo por varios días y el anuncio de retomar las medidas si no hay acuerdo antes del fin de semana. Señaló que no fueron 20, sino sólo 7 los empleados despedidos y aseguró que fue "por bajo rendimiento y se van a cubrir", dijo en relación con la crítica de que no cumplirían con el mantenimiento de las 120 fuentes laborales anunciadas antes de la instalación de Changomás en la ciudad. Además, aseguró que se está pagando zona desfavorable y plus de temporada y que el día de la apertura, el 4 de agosto, se entregaron los elementos necesarios a los trabajadores, como chalecos, pantalones, y calzado, de lo cual hay actas firmadas de recepción. Respecto a la crítica de la Asociación de Empleados de Comercio hacia la empresa, por llamar asociados y no empleados a sus trabajadores, sostuvo que es una "falacia" y afirmó que no se trata de una metodología para no cumplir leyes laborales, sino que es una cuestión cultural, ya que el fundador decidió llamarlos así para que participen de las ganancias de la empresa. Aclaró que más allá del salario que fija la legislación laboral, una parte es variable, dado que una vez al año participan en las ganancias de la empresa, y tienen una retribución variable en base a alcanzar los objetivos mínimos, máximos o medios. "No tiene que ver con sacar ventajas", aseguró. En relación con las medidas de fuerza sostuvo que "causa asombro" y dijo no comprender el método de protesta. "Las conversaciones son lo mejor. Ese método de protesta no conviene para nadie y perjudica a los clientes", expresó. |








